年休假的计算主要依据 累计工作时间，具体计算方式如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
此外，年休假的折算方法为：
当年年休假天数= （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。需要注意的是，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
对于新进用人单位且已连续工作满12个月以上的职工，其当年度的年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，具体计算公式为：
当年年休假天数= （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
建议在实际应用中，用人单位应综合考虑职工的具体工作年限和在本单位的工作时间，按照上述规定准确计算年休假天数，并确保职工权益得到充分保障。