近日，华阳集团景福公司全力构建以“做好安全隐患排查治理、提升安全生产标准化水平、推动安全行为养成、丰富安全宣教形式、创新亲情助安模式”为主要内容的“五网一体”安全防线,推动灾害治理从“事后查处”向“事前预防”转变,为扎实推进安全生产工作奠定坚实基础。
做好安全隐患排查治理，密织安全“稳固网”。景福公司从人防、物防、技防三个维度构建起全天候、全覆盖的隐患排查体系，将安全监察网络延伸至矿井的“神经末梢”。人防方面，成立矿长安全小分队，通过“四不两直”的方式，对井下作业情况严格进行检查；各级管理人员深入作业现场，实实在在查隐患、找问题，明确安全防范重点，强化全员、全方位、全过程安全管控，推动安全治理模式向“事前预防”转变；常态化开展重大事故隐患自查自改，强化现场安全管控，狠抓干部跟班值班质量，紧盯现场、靠前指挥，积极开展隐患排查治理，严格做到“大隐患不过天、小隐患不过班”。
物防方面，加强细节管控和现场管控,利用视频监控系统，有效遏制“三违”行为，切实做好实时识别、监测和精准研判，对作业程序环节进行透明化管理。技防方面，建立技术骨干与新入职青工“1+N”结对子传帮带培训模式，以理论灌输、现场实操、模拟演练等方式，促进新入职青工熟知本专业系统、熟练操作本专业设备、熟记本专业事故应急规程；充分发挥业务部室专业技能优势，加大对井下作业现场的指导与帮扶力度，与生产队组上下齐心筑牢安全堤坝。
提升安全生产标准化水平，密织安全“防护网”。景福公司聚焦抓基础、补短板、强弱项三个关键环节,党政领导牵头,压实各级责任,深入开展安全生产标准化工作,做好井下各处风水管路的调整与记录,清洁各种设备表面,确保机房地面及电缆沟内外卫生清洁,各种管线敷设(吊挂)符合要求。
同时,对老旧设备进行统一管理,做好修旧利废工作,最大限度保障设备的安全性和利用率。引进JSLT7型湿式混凝土喷射机与CMM2-25A两臂锚杆钻车等先进设备,大大提高工作效率,节约人员、材料成本。“现在旧设备‘以旧换新’和新引进的技术,让我们这些一线职工感受到了井下环境的变化,安全性也大大提高了!”掘进二队职工陈坚说。
推动安全行为养成,密织安全“放心网”。景福公司坚持以人为本,注重人的日常安全行为养成,以岗位安全风险辨识为抓手,大力推行岗位作业流程管理,确保安全生产作业流程和工作要求落实到每个岗位。这不仅要求员工掌握基本的安全操作规范,还强调对岗位安全风险的识别和防控能力。
景福公司通过开展班前宣誓、安全理念渗透、安全知识竞赛、安全宣讲、事故案例教育、安全漫画展等活动,多角度营造浓厚的安全氛围,从点滴做起,提高安全素养,努力实现安全教育入眼、入脑、入心,使职工从“要我安全”向“我要安全”转变。
同时,公司汇编《事故案例手册》,定期组织融媒体宣传员、群监员、党员、青监岗员及女职工协管安全员深入队组进行宣讲。通过现场情感共鸣,职工从事故案例中汲取教训,更加注重自身安全行为养成。通过会前点名、讲述安全形势、现场讲评、主题活动和效果检验五个步骤,确保每次安全活动取得实效。公司还鼓励职工主动参与到活动中来,互动交流、讨论发言、激发学习热情。除周安全活动日外,公司还建立了班前会“五步法”和班后会“七步法”,完善班中安全提醒管理制度和现场交接班管理制度等,不仅规范了职工行为,还通过定期检查和考核,确保安全活动有效落实。
“日常安全行为养成是提高职工安全素养,提升安全能力的重要途径,就是要抓好日常安全教育各环节,定期做好督查和管控。”景福公司党委副书记、总经理王智慧在公司6月份矿长安全办公会上提出要求。
丰富安全宣教形式,密织安全“阵地网”。景福公司构建媒体化、分众化、互动式的宣传教育矩阵,以多元化方式向职工传导安全理念。走进公司厂区,三维动画事故案例瞬间吸引人们的眼球。景福公司充分利用电子大屏、标语、牌板、视频播放等形式,做好日常安全宣教,增强了安全学习趣味性,更激发了职工的学习热情。
“看个‘动画片’就能把事故案例学习到位,真是神了。”机电一队检修工高伟感慨道。不光是他,大多数职工都有同样的感受。平时,景福公司还会在基层队组内组织文艺骨干创作快板节目,用演绎的方式,将安全生产理念传进每位职工心中。定期举办安全知识竞赛、趣味问答等活动,让不同岗位的职工对自己的岗位有更深层次的理解与认知。今年以来,景福公司共组织人员到队组开展事故案例宣讲48场。此外,设立了由青工带头的宣讲小分队,这支平均年龄28岁的队伍用青春活力为安全宣教注入新动能,将晦涩的安全规程转化为通俗易懂的“安全脱口秀”。“让年轻人讲给年轻人听,效果出奇地好。”综采队掘进工刘士博说,“现在,大家休息时都在讨论安全教育和安全知识竞答,氛围特别好。”这支朝气蓬勃的队伍,正以青春之力让安全理念“声”入人心。
创新亲情助安模式,密织安全“温情网”。景福公司通过深入开展“守护井口、筑牢安全防线”“一条红腰带、心系安全情”“情暖班前会、安全伴我行”等安全活动,筑牢女职工协管安全的“第二道防线”。每季度开展家企联谊活动,借助亲情的力量给予职工强大的情感支持,让职工感受到家庭的温暖、亲情的力量,更好地做好自身安全工作。通过“一封家书”“你的安全就是我的牵挂”的家属嘱安全活动,架起家企安全桥。
同时,每季度征集家属安全寄语,并将其制作成音视频在公司大屏幕等播放,为亲情助安奠定扎实基础。深入开展家属安全帮教活动,邀请职工、家属,特别是“三违”职工、家属到公司进行座谈,让职工在家属面前阐述“三违”的危害,让家属了解煤矿生产安全的重要性,便于更好地进行安全帮教。
“我以前只知道他辛苦,但是真不知道他有多辛苦,直到来了公司,才真正了解到他的不易。今后,我会时刻叮嘱他按章作业,牢记安全职责。”运输队把罐工梁正平的妻子说。景福公司不定期邀请家属参观职工工作环境,利用家属的叮嘱,实现与企业共监督。此外,女职工协管安全员定期在井口送温暖,逢节假日为一线职工送上祝福和安全嘱托,让职工感受到浓浓的关爱与温暖。
“景福公司通过构建‘五网一体’安全管理体系,实现了从被动防御到主动预防的安全管理升级。这一系列举措的实施,形成了具有景福特色的安全管理长效机制。”景福公司董事长(矿长)王华平说。
文 / 李东臻
（资讯）