公益性岗位的条件主要包括以下几点：
户籍和年龄：
申请者需要具有当地的户籍，年龄在18-60岁之间，身体健康，无重大疾病或残疾。
基本技能和学习能力：
申请者需要具备基本的工作技能和学习能力，能够适应公共服务和社区服务的工作环境。
社会责任感和公益精神：
申请者需要具备一定的社会责任感和公益精神，愿意为社会服务，具有积极向上的精神面貌。
培训和考核：
申请者需要经过相关的培训和考核，确保其具备必要的工作技能和知识。
职业规划和发展：
申请者需要考虑自身的职业规划和发展，确保能够胜任公益性岗位的工作。
此外，针对特定的公益性岗位，如城镇零就业家庭成员、下岗失业人员、残疾人等，可能还有以下特定条件：
就业困难人员：
包括大龄、身有残疾、家庭生活困难、连续失业一年及以上等难以实现就业的登记失业人员。
零就业家庭成员：
指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭中的登记失业人员。
低保户和低保边缘户家庭成员：
家庭经济困难且享受最低生活保障的家庭成员。
夫妻双失业（下岗）人员：
夫妻双方均处于失业状态的人员。
残疾人员：
持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
烈属、退伍军人：
处于失业状态的烈属和退伍军人。
单亲抚养未成年人者：
单亲家庭且需要抚养未成年人的成员。
困难家庭未就业的高校毕业生：
家庭经济困难且未就业的高校毕业生。
其他特定人员：
如市政府根据就业工作需要确定的人员。
综上所述，公益性岗位的申请条件综合了个人素质、社会背景、职业技能和职业规划等多个方面，旨在确保岗位能够为社会提供有效的公共服务，并帮助弱势群体实现就业。