劳务纠纷可以通过以下途径解决：
劳动行政部门：
可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动争议调解委员会：
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
劳动仲裁委员会：
如果调解不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段，具有强制执行力。
人民法院：
如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。人民法院是解决劳务纠纷的最终途径。
建议首先尝试通过调解委员会进行调解，如果调解不成，再考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。