劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。根据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动纠纷在进入人民法院诉讼程序之前，必须先经过劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，旨在公正、及时地处理劳动者和用人单位之间的争议，维护劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。
劳动仲裁的主要特点包括：
居中裁决：
劳动仲裁委员会作为独立的第三方，对劳动争议进行公正、客观的裁决。
法定程序：
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，除非有不可抗力或其他正当理由，否则超过时效期限的申请将不予受理。
必经程序：
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，未经劳动仲裁直接提起诉讼的，人民法院将不予受理。
流程：
劳动仲裁的流程包括递交申请、开庭审理、调解、调解不成则裁决等环节。
通过劳动仲裁，可以有效地解决劳动者和用人单位之间的争议，促进劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。