申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的仲裁委员会具有管辖权。
具体申请流程如下：
提交书面申诉：
申诉人需提交书面申诉，说明申诉事项及事实和理由。
仲裁委员会审查：
仲裁委员会在收到申诉书后七日内审查其是否符合受理条件，并作出立案或不予受理的决定。
预交仲裁费：
决定立案的，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委员会预交仲裁费。
参与仲裁程序：
案件受理后，将依照法定程序进行，包括调查、辩论、调解和裁决等阶段。
建议：
若劳动合同履行地明确，优先选择劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。
若劳动合同履行地不明确，则选择用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。
若存在多个劳动合同履行地，由最先受理的仲裁委员会管辖。