华声在线4月7日讯(全媒体记者 李昆励)近日，湖南省人力资源社会保障厅印发《湖南省县域职业培训工作指引》(以下简称“指引”)，为基层落实“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”工作体系提供精准指导，打通职业培训在基层的“最后一公里”。
聚焦低效无效培训等突出问题，《指引》明确将以往“人力资源社会保障部门下任务-机构领任务-机构找人-完成任务”的粗放型模式，改为“摸清各方需求-供需匹配定培训项目-遴选培训机构-执行项目-绩效评估”的精细化模式。引导基层建立政策、企业需求、劳动者培训需求、院校资源四张清单，从企业、产业发展需求端发力，挖掘优质培训资源，促成各类资源有效匹配，结合县域经济特点确定培训项目。
《指引》明确基层要指导培训机构主动联系企业、人力资源服务机构等，采取订单培养、定向输出等方式，提升培训精准性。同时强化培训后的就业指导，协同就业服务部门向学员及培训机构宣传就业帮扶政策，公布岗位查询渠道，组织小型、专场招聘会等，推动就业服务入校到人。
湖南省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，《指引》旨在将职业培训工作要求和方法步骤具体化，将职业培训工作分解成7个步骤，并细化为17项工作要点，具有较强的指导性、针对性和可操作性。