工人休产假的天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：
基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：
难产的情况下，增加产假15天。
多胞胎生育：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，各地区可能会有不同的规定，例如：
浙江省：
生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；难产的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天产假。
广东省：女职工生育享受的产假为178天，其中包括98天的基本产假以及广东省规定给予的80天奖励产假。难产的，再增加30天产假。
河北省：符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。
大连市：符合本办法规定生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。
建议：
了解当地政策：不同地区的产假政策有所不同，建议具体了解所在地区的相关规定，以获取最准确的产假天数。
用人单位政策：用人单位可以根据自身情况制定产假政策，但不得低于国家法定标准。