职工诉求主要涉及以下几个方面：
工作与休息：
职工希望获得合理的工作时间和休息时间，包括工作日、休息日和法定节假日的加班费等问题。
劳动报酬：
职工对工资分配、加班费、奖金、福利等经济待遇有明确的要求和期望。
劳动保护：
职工关注劳动安全、卫生条件、劳动防护用品的提供以及职业健康检查等方面。
福利待遇：
职工希望获得更好的工作环境和福利待遇，包括培训、晋升机会、社会保险和住房公积金等。
劳动保障：
职工诉求涉及劳动合同、劳动纪律、工作条件改善等方面，要求用人单位依法保障劳动者的基本权益。
其他：
职工还会提出关于公司政策、法规咨询、办事效率、工作作风、廉政行为等方面的意见和建议，以及涉及公共设施损坏、环境问题等影响日常工作、生活的事项。
综上所述，职工诉求涵盖了工作与休息、劳动报酬、劳动保护、福利待遇、劳动保障等多个方面，反映了职工在工作和生活中的基本需求和期望。企业应当积极倾听职工诉求，通过完善管理制度、加强沟通反馈、提供培训和发展机会等措施，不断提升员工的满意度和归属感。