公司可能不开通公积金的原因主要包括：
成本考虑：
公积金需要公司和员工各自缴纳一定比例，这对企业来说是一笔额外的开支。尤其在利润较低的企业中，节省人力成本成为一个重要考虑因素。
法定义务差异：
社会保险是法定的，企业必须为员工缴纳，否则违法。而公积金不是法律强制要求缴纳的，因此一些企业可能选择不为员工缴纳。
员工流动性：
私营企业员工流动性较大，公积金计划缴纳存在困难，企业可能因此不愿意承担这一责任。
补贴与福利政策：
五险的补贴渠道较多，可以减轻企业负担，而公积金补贴较少，企业可能更倾向于提供实际的现金补贴。
财务影响：
公积金作为公司费用列支，会影响公司的财务账户，企业可能会考虑其对整体财务的影响。
对公积金认知：
一些企业可能对公积金制度理解不足，或者认为公积金的功能相对于社保较弱，因此选择不为员工缴纳。
规避法律风险：
尽管不缴纳公积金可能违法，但一些企业可能采取合法逃避的手段，如调整员工工资结构，规避公积金缴纳条件。
企业规模与行业特性：
在某些地区或行业，根据当地法律和规定，一些公司可能被豁免缴纳公积金，特别是对于规模较小或行业特殊性的公司。
需要注意的是，随着法规的完善，公积金的缴纳正在逐步被纳入强制性缴纳行为，特别是对即将上市的公司，公积金的缴纳已成为必须遵守的法律要求