讨要欠薪需要遵循以下步骤：
协商调解
首先尝试与用人单位进行协商，明确表达诉求并要求支付拖欠工资。
如果协商无果，可以联合起来并选出代表进行协商，同时注意通过录音等方式保存协商记录。
投诉举报
如果协商未能解决问题，可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，拨打热线电话12333。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
另外，可以向工会组织求助，拨打热线电话12351。
法律途径
若投诉举报后问题仍未解决，可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
注意时效
讨薪过程中要注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请强制执行
如果劳动仲裁裁决或法院判决支持劳动者，但用人单位仍不支付欠薪，可以向法院申请强制执行，通过法院的强制执行措施追回欠薪。
建议：
讨薪过程中，劳动者应主动收集并保存好所有相关证据，以便在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中使用。
劳动者可以充分利用工会、劳动监察部门和法律援助机构等资源，获得专业的帮助和支持。
在整个讨薪过程中，保持冷静和理智，依法行事，避免采取过激行为。