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工资减少怎么入帐

100次浏览     发布时间:2025-01-06 16:12:42    

工资减少的入账方法有以下几种:

上月少发的工资

方法一:在上月工资费用项目下增加一条贷方明细,记录少发的工资费用,然后再在下个月工资费用项目下增加一条借方明细,记录补发的工资费用,完成对账。

方法二:在上月工资费用项目下增加一条贷方明细,记录少发的工资费用,并在应付职工费用总账科目下增加一条借方明细,表示账户上的应付职工费用发生增加,然后在下个月工资费用项目下增加一条借方明细,记录补发的工资费用,同时增加一条贷方明细,记录应付职工费用减少,以此完成结转。

未发工资的计提

计提未发工资:借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资。

实际发放工资:借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款(库存现金)。

少发工资的账务处理

少发时,钱还在公司账户:借:银行存款 差额 贷:其他应付款 差额。

正常发放时:借:应付职工薪酬 总额 贷:银行存款 总额。

补发时:借:其他应付款 差额 贷:银行存款 差额。

工资个税申报与支付

计提工资个税:借:管理费用—工资 制造费用—工资等 贷:应付职工薪酬—工资。

实际支付工资时:借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 营业外收入—其他收入。

红冲错误分录

红冲错误分录:将原来入账的和这个人相关的分录红冲,直接做负数分录即可。

建议

选择合适的方法:根据具体情况选择上述方法中的一种或结合使用,确保账目清晰、准确。

保持记录一致:在处理工资减少时,确保所有相关分录均保持一致,避免重复或遗漏。

及时对账:定期进行对账,确保账目与实际相符,及时发现并纠正错误。