网上终止劳动合同的流程通常包括以下几个步骤：
提出终止
劳动者或用人单位有权提出终止劳动合同。
协商一致
双方应在自愿、平等的基础上协商达成一致意见。
工作交接
用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接，包括业务工作、公司物品、人员状况等。
结算薪资和经济补偿
财务部门结算并支付员工的薪资，如有必要，还需支付经济补偿。
解除劳动合同
完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。
出具离职证明
人力资源部门出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
备案
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同经双方协商一致后，一般不需要网上备案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效或部分无效的情形。
该法第三十六条和第三十七条规定了用人单位与劳动者协商一致或劳动者提前通知可以解除劳动合同的情形。
第四十四条规定了劳动合同终止的情形，如合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪等。
请注意，具体步骤和要求可能因地区而异，建议参照当地劳动法规及网上服务平台的具体指引进行操作。