找主播的工作可以通过以下步骤进行：
了解行业基本情况
研究主播的收入水平、行业发展趋势和竞争对手。
明确自己的定位，选择适合的直播类型（如娱乐、游戏等）。
选择合适的平台
根据平台的用户群体、内容类型和推荐机制选择适合的平台。
了解平台的福利政策和竞争环境。
明确招聘需求
确定公会或传媒公司的需求，包括主播的类型、风格、年龄、性别和经验等。
制定招聘计划，明确招聘的时间、地点、方式和预算。
发布招聘信息
通过招聘网站、社交媒体和直播平台等途径发布招聘信息。
优化面试流程，确保应聘者能充分展示自己的能力和潜力。
主播培训与培养
对新进主播进行必要的培训，帮助他们适应工作环境。
制定主播培养计划，支持他们的职业发展。
利用现有资源
加入主播交流群组，与其他主播互相学习和交流经验。
通过社交媒体和直播平台展示自己的才艺和优势。
保持积极心态
在寻找工作的过程中保持积极心态，不断提升自己的能力和技能。
学会面对挫折和压力，保持信心和耐心。
选择招聘渠道
通过社交软件（如QQ、微信、陌陌）进行招聘。
利用招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）发布招聘信息。
通过主播论坛、贴吧和现有主播进行招聘。
注意风险控制
谨慎对待过度承诺的工作机会，避免不必要的风险和压力。
在面试和工作中保持警惕，防止遇到欺诈行为。
通过以上步骤，可以提高找到主播工作的机会和成功率。