劳动仲裁立案后,一般在 四十五天内开庭。具体而言,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内会作出是否立案的决定,并向双方当事人送达相关文书。立案后,仲裁庭应在开庭前至少五日前通知双方当事人开庭日期和地点。如果案情复杂,仲裁庭可以决定延期开庭,但延长期限不得超过十五日。
因此,从立案到开庭的时间主要取决于劳动争议仲裁委员会的工作效率和案件的复杂性。在大多数情况下,劳动者可以在提交仲裁申请后的四十五天内得到开庭通知。如果需要延期开庭,仲裁庭会提前通知双方当事人,并说明延期理由。
100次浏览 发布时间:2025-01-17 11:14:42
劳动仲裁立案后,一般在 四十五天内开庭。具体而言,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内会作出是否立案的决定,并向双方当事人送达相关文书。立案后,仲裁庭应在开庭前至少五日前通知双方当事人开庭日期和地点。如果案情复杂,仲裁庭可以决定延期开庭,但延长期限不得超过十五日。
因此,从立案到开庭的时间主要取决于劳动争议仲裁委员会的工作效率和案件的复杂性。在大多数情况下,劳动者可以在提交仲裁申请后的四十五天内得到开庭通知。如果需要延期开庭,仲裁庭会提前通知双方当事人,并说明延期理由。