噪音导致的听力受损可以认定为工伤。以下是认定流程和相关信息：
职业病鉴定
劳动者应当首先向用人单位所在地的职业病鉴定机构申请职业病鉴定。如果鉴定结果为职业病，则可以认定为工伤。
工伤认定
一旦确诊为职业病，劳动者需要向工伤保险统筹地区的人力资源和社会保障局（人社局）申请工伤认定。
劳动能力鉴定
认定为工伤后，劳动者应向设区的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤伤残等级。
工伤待遇
根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条明确规定，因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害，包括患职业病的情况，应当认定为工伤。
听力损失评估
听力损失程度可以通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014进行评估，不同等级的伤残对应不同的赔偿标准。
建议：
劳动者在发生噪音导致的听力受损后，应尽快向用人单位报告，并要求进行职业病鉴定和工伤认定。如果用人单位未主动申请，劳动者可以自行申请。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。