竞选妇女主任的原因多种多样，以下是一些常见的动机：
对妇女事业的热爱：
许多人竞选妇女主任是因为他们热爱妇女事业，希望为女性在职场和社会中争取更多的机会和支持。
推动女性职业发展：
通过担任妇女主任，竞选者希望为女性员工提供更多的支持和关爱，共同推动女性职业发展，实现公司的长远发展目标。
社会责任感：
一些竞选者认为，作为知识女性，她们有责任和义务为妇女儿童争取更好的权益，改变社会中存在的歧视和偏见。
改变社会现象：
面对当前社会中存在的歧视女性、侵害妇女儿童权益的现象，竞选者希望通过自己的努力，呼吁社会更多的关爱女性，切实改变这些不良现象。
个人能力和兴趣：
有些竞选者认为自己具备适合从事妇女领导工作的性格特征和能力，如高思想觉悟、劳动热情高、组织能力强等，并且对妇女工作有深厚的兴趣和热情。
为村民服务：
有些竞选者希望利用自己的能力和知识，为村里的妇女做实事，解决她们的实际问题，为村庄的发展做出贡献。
示范作用：
竞选者希望通过自己的竞选和当选，树立一个积极、正面的形象，激励更多的女性参与社会事务，发挥女性在各个领域的作用。
综上所述，竞选妇女主任不仅是为了个人的兴趣和职业发展，更是为了社会责任和为女性群体争取更多权益。通过竞选，竞选者希望能够在推动性别平等、改变社会现象、服务村民等方面做出积极的贡献。