职权是指 由人的地位所决定的、具有强制性的法定权力。它包括职位权力和非强制权力。职位权力是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力，与担任该职位管理者的个人特性无关。非强制权力则是由个人的影响力决定，这种权力并非基于职位。
具体来说，职权有以下特点：
由职位决定：
职权与担任某个管理职位相关，与个人无关。例如，不论是谁担任国王，他都拥有国王职位所固有的权力。
具有强制性：
职权具有法律或规章的依托，任职者必须遵守。
范围明确：
职权有明确的范围，任职者在限定范围内行使权力。
可以委让：
职权可以向下委让给下属管理人员，并规定他们在限定的范围内行使这种权力。
在实际生活中，职权可能表现为：
职位权力：如总经理有权决定公司的经营方针和投资计划。
非强制权力：如一位资深员工可能因其经验和个人能力而影响他人。
综上所述，职权是确保组织正常运作、完成特定任务的重要工具，它通过职位赋予管理者一定的权力，并规定了权力的行使范围和使用方式。