在考核提问时，可以根据不同的考核目的和对象，提出不同的问题。以下是一些常见的考核提问内容：
工作能力和表现
您如何评价自己的工作能力？
您在最近的工作中取得了哪些主要成就？
您认为自己有哪些方面的工作表现需要改进？
领导能力
您如何管理和激励您的团队？
您在领导岗位上遇到的最大挑战是什么？
您是如何处理团队内部的冲突和分歧的？
专业知识和技能
您在您的专业领域内有哪些核心技能？
您如何保持自己的专业知识和技能的更新？
您在最近的工作中是如何应用您的专业知识的？
团队合作和沟通能力
您如何与同事和上级进行有效沟通？
您在团队合作中扮演了什么角色？
您如何处理团队中的不同意见和反馈？
问题解决和创新能力
您在过去的工作中遇到过哪些复杂的问题？您是如何解决的？
您在工作中是如何提出和实施创新想法的？
您认为自己在解决问题和创新方面有哪些可以改进的地方？
工作态度和职业道德
您如何看待工作中的责任心和敬业精神？
您在工作中是如何保持高效和高质量的？
您如何处理工作中的压力和挑战？
职业规划和发展
您对自己的职业发展有何规划？
您希望在未来的工作中实现哪些目标？
您认为自己在哪些方面需要进一步提升？