视同缴费是指劳动者在特定情况下，即使没有实际缴纳社会保险费，但根据国家的相关规定，这段时间仍然被计算为缴费年限，从而可以享受社会保险待遇。这种处理方式通常适用于一些特殊群体，如国有企业和事业单位职工在实行个人缴纳养老保险制度前的连续工龄，以及复员退伍军人的军龄等。
具体来说，视同缴费年限包括以下几个要点：
1. 劳动者必须参加了养老保险。
2. 工作时间必须符合国家关于计算连续工龄的法规。
3. 在实行社保制度前，个人已经拥有的、被国家承认的连续工龄或工作年限。
4. 在计算养老金等社保待遇时，视同缴费的时间会被算进去。
这种政策设计的目的是为了保障那些在社保制度实施前已经工作并为国家和单位做出贡献的人员，让他们在退休后能够获得合理的社会保险待遇