江苏省的9级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金
江苏省九级工伤的一次性工伤医疗补助金为1年1个月当地平均工资的0.4倍。
一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。具体标准为：
20周岁以下：12个月
20-30周岁：10个月
30-40周岁：8个月
40-50周岁：6个月
50-55周岁：4个月
55-60周岁：2个月。
其他费用
医疗费：由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%由单位支付。
外就医的交通、食宿费：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复性治疗费：由工伤保险基金支付。
辅助器具费：如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，由工伤保险基金支付。
工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
生活护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%由单位支付。
停工留薪期护理费：由所在单位负责。
综上所述，江苏省9级工伤的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。具体金额会根据个人工资水平、当地平均工资、停工留薪期长短等因素有所差异。建议咨询当地相关部门或专业律师以获取更详细和准确的信息。