病假工资的扣发标准主要依据员工的工龄和病假期间。具体标准如下：
连续工龄不满两年者 ：病假工资为本人工资的60%。连续工龄满两年不满四年者：
病假工资为本人工资的70%。
连续工龄满四年不满六年者：
病假工资为本人工资的80%。
连续工龄满六年不满八年者：
病假工资为本人工资的90%。
连续工龄满八年及八年以上者：
病假工资为本人工资的100%。
因此，如果你请了2天病假，你的工资将按照上述标准进行扣发。例如，如果你连续工龄不满两年，那么你的病假工资将是基本工资的60%。
此外，需要注意的是，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
建议
请假前，建议查看公司的相关规章制度，了解具体的病假工资扣发标准。
如果对公司的扣发标准有疑问，可以与公司的人力资源部门进行沟通，或者咨询当地的劳动监察部门。