厂里交的社保通常包括以下几种类型：
基本养老保险：
为退休后的员工提供养老金，保障其老年时的基本生活。
基本医疗保险：
员工生病住院时，可以按比例报销医疗费用，减轻员工的经济负担。
工伤保险：
员工发生工伤时，费用由工伤基金支付，单位不需承担，保障员工在工伤时的基本生活和医疗需求。
失业保险：
员工失业后，在找到新工作前，可以申领失业救济金，帮助员工度过失业期间的生活难关。
生育保险：
员工生育时，可获得生育津贴，具体标准视当地政策而定，为女性职工提供一定的经济补助。
综上所述，厂里购买的社保为员工提供了退休金、医疗费用报销、工伤费用支付、失业救济金和生育津贴等多种保障，确保员工在工作及生活中的稳定和安全。