副科实职通常指的是在政府部门或企事业单位中，担任辅助性、支持性工作岗位的职务。这些岗位虽然级别为副科，但往往拥有实际的管理职责和权力，不同于仅享受副科待遇但不直接参与管理的虚职。副科实职人员通常在正职的领导下，分管部门内部的一部分工作，并与下属形成领导与被领导的关系。
职务层次：
副科实职属于公务员职级制度中的领导职务，位于第三级职务。
职责范围：
副科实职人员通常负责某一科室或部门的日常工作安排，可能包括领导职责和决策权。
职级要求：
在公务员体系中，副科实职有明确的职数要求，不是每个公务员都能达到此职级。
待遇与责任：
副科实职人员除了享受副科的政治和经济待遇外，还需承担相应的岗位责任。
晋升路径：
副科实职是干部晋升体系中的一个重要环节，连接基层岗位与更高级别的领导职位。
实例：
在乡镇政府中，副镇长作为副科实职，分管乡镇的某些具体工作领域；县局的副局长作为副科实职，协助局长管理局内的业务工作。
副科实职的设置体现了组织对于职能分工的精细化和管理层级化的要求，这些岗位通常具有较高的责任性和专业性