股权设计后，企业可以获得以下好处：
风险隔离：
通过有效的股权设计，可以将公司的经营风险和创始人的个人风险进行有效隔离，确保两者互不影响，从而提升企业价值。
稳定公司控制权：
良好的股权顶层设计能够确保公司的控制权始终掌握在创始人或核心团队手中，即使在公司规模扩大后也能保持对公司的有效控制。
分红税务统筹：
股权设计可以进行税务筹划，合理合法地节税，提高公司的利润。
符合资本诉求：
当有投资者希望投资入股时，一个完整的股权顶层设计能够增加公司的吸引力，成为吸引投资的加分项。
公司激励：
好的股权顶层设计能够在原有管理基础上进一步提高公司的激励效果，包括股东激励、核心员工激励以及外部合作伙伴的激励，从而提升企业的整体运行效率。
合伙稳定性：
股权设计能够明确股东之间的权利义务关系，确保股东之间持续稳定的合作，增强公司的稳定性。
公平分配：
通过合理的股权分配，可以避免内部矛盾，确保每个股东都觉得自己分到的“饼”是公平的，从而维护公司的和谐与稳定。
便于股权转让或家族继承：
股权设计可以简化股权转让或家族继承的流程，确保企业控制权的平稳过渡。
保护企业管理：
股权设计有助于保护企业治理，确保所有股东的权益得到充分保障，避免管理混乱和潜在的控制人或对手发挥不当作用。
吸引投资者：
一个合理的股权结构能够表明企业家的明确目标和愿景，吸引更多投资者，提高企业的估值和获得融资的能力。
激励员工：
通过股权激励计划，员工可以分享企业的成功并获得相应的回报，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。
降低融资成本：
合理的股权架构使企业更容易获得融资，因为融资机构通常更倾向于投资股权结构清晰的企业。
产业清晰，便于企业扩张发展：
股权设计有助于企业扩张时直接使用投资公司进行投资，保持产业的清晰和多元化发展。
资金调配方便：
通过投资公司进行资金调配，可以形成集团资金池，方便企业进行资金管理。
综上所述，股权设计对于企业的长期发展具有重要意义，它不仅能够提升企业的内部管理和激励机制，还能增强企业的外部吸引力和融资能力，从而为企业的发展提供坚实的保障。