工装费用的会计科目计入方式取决于工装的具体性质和用途。以下是工装费用计入的几种情况：
1. 如果工装是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买的，如生产工人的工服，那么应计入“制造费用-劳保用品费”。
2. 如果工装是为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，并且具有劳动保护性质，那么应分别计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。
3. 如果工装是福利性质的，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，那么可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。
4. 如果工装属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用——劳保费 贷：银行存款。
5. 如果工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用——福利费 贷：银行存款。
请根据工装的具体用途选择合适的会计科目进行核算