工地受伤通常涉及 劳动纠纷或 侵权纠纷。
劳动纠纷
如果受伤工人与用人单位存在劳动关系，比如签订了劳动合同，一般属于劳动纠纷。这种情况下，工人可以享受工伤保险待遇，并且可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。
提供劳务者受害责任纠纷
若工人是以个人身份提供劳务，未形成劳动关系，则可能构成提供劳务者受害责任纠纷。此时，赔偿责任将根据双方的过错程度来确定。
侵权纠纷
如果工人受伤是因为第三方的过错，例如其他施工方违规操作，那么可能构成侵权纠纷。在这种情况下，受伤工人可以向第三方追究赔偿责任。
综上所述，工地受伤的具体纠纷类型需要根据受伤人员与工地之间的法律关系、受伤原因等因素进行综合判断。如果受伤工人与用人单位存在劳动关系，一般属于劳动纠纷；若受伤由第三方过错导致，则可能是侵权纠纷。