工伤通常包括以下几种形式：
事故伤害
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。
在上下班途中，受到机动车事故伤害。
职业伤害
因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
患上的职业病。
其他情形
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤还可以根据受伤程度分为轻伤、重伤和死亡事故。此外，根据损伤原因，工伤可以分为物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电等类型。
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，劳动者因工伤产生的赔偿将由用人单位承担。劳动者在遭遇工伤时，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益