员工工作服的会计科目归属 取决于工作服的用途。以下是几种常见的情况和相应的会计科目：
因工作需要为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出
这类支出可以列入“管理费用-劳保费用”。
为提升公司形象而订制的工作服
这类支出不属于劳动保护支出，而应在“管理费用-福利费”中列支。
企业生产工人的工作服
应当计入“制造费用-劳保用品费”。
企业管理人员的工作服
应当计入“管理费用-劳保用品费”。
企业销售人员的工作服
应当计入“销售费用-劳保用品费”。
如果工作服实际由员工自己承担
则应该计入“其他应收款”科目。
特殊行业的工作服
如果价值较高且使用年限较长，则可能需要计入“固定资产”科目，并按照规定计提折旧。
建议
企业在处理工作服的会计科目时，应根据具体用途进行判断，以确保准确反映企业的财务状况和经营成果。
对于工作服的采购和摊销，建议分步骤进行会计处理，以确保账目清晰、合规。