春节后，观山湖区人力资源和社会保障局抢抓用工窗口期，打出“拓岗+培训+服务”组合拳，一季度实现城镇新增就业4957人，精准助力稳就业“开门红”。
具体工作中，该局拓岗位促匹配，围绕企业用工需求与劳动者求职需求，构建“线上+线下+零工”立体招聘矩阵。一季度密集举办“春风行动”“就业援助月”等专场招聘10场，覆盖高校、商圈、街道等区域，参会企业217家次，提供就业岗位6300余个，达成就业意向1300余人。通过“幸福观山湖·就业服务圈”线上平台，发布14期岗位信息，推送1687个岗位，吸引3.2万人次关注，329名求职者完成注册，39人通过平台实现就业。同时，激活辖区3家零工市场，灵活用工达2200余人次，形成“固定岗位保基本、灵活就业促增量”的就业双循环。
培训方面，该局紧扣产业升级需求，实施“培训—取证—就业”全链条服务。一季度开展职业技能培训485人次，审核发放“证书直补”86人次共5.95万元，推动劳动者向高技能岗位流动。通过建立培训需求摸排—企业订单式培养机制，实现培训内容与岗位需求无缝对接，增强劳动者职业转换韧性。
服务方面，针对农民工等重点群体推出“返岗服务大礼包”，在6个服务点提供职业指导、政策咨询、专车接送等服务，惠及千余人次。创新开展劳动维权培训，发放宣传资料600余份，筑牢权益保障防线。政策兑现跑出加速度，累计发放公益性岗位、创业扶持等补贴621.28万元，以真金白银兜牢民生底线。
下一步，观山湖区人社局将持续深入实施“六六就业稳岗计划”，坚持就业优先导向，全力推动就业创业提质增效，以高质量就业支撑经济社会稳定发展。
记者 蔡婕