根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职时，如果老板不批准，您依然可以按照法律规定的程序解除劳动合同。以下是您可以采取的措施：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
书面形式：
确保您的辞职信或其他形式的辞职通知以书面形式提交，并由用人单位签收或通过挂号信、快递等方式送达，保留好相关的送达证据。
无需单位批准：
请注意，即使老板不批准，您提出辞职并不需要单位的批准。
办理离职手续：
在通知用人单位后，您应继续与用人单位协商办理离职手续，包括工作交接等。
法律途径：
如果用人单位拒绝办理离职手续，您可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
经济补偿：
如果用人单位存在违法行为，如未支付经济补偿等，您可以在劳动仲裁中要求相应的赔偿。
请确保在整个过程中保持冷静和专业的态度，并尽可能用书面形式记录下所有沟通和协议，以备不时之需。