接单提成是一种 按业绩或销售额的一定比例给予的附加工资。它是指在完成一定销售任务或业绩后，员工可以获得的额外报酬。提成制度通常与员工的绩效直接挂钩，业绩越好，提成收入也越高。提成可以作为一种激励手段，鼓励员工更加努力地完成任务，提高销售业绩。
提成制度有以下几种常见的形式：
单纯提成制：
员工全部收入都来自提成，没有基本工资。
基本工资加提成制：
员工有固定的基本工资，此外还可以根据业绩获得提成。
超额提成制：
员工在达到一定的业务量或销售额后，超出部分可以获得更高的提成比例。
提成率可以根据公司的实际情况和员工的销售能力进行调整，以最大程度地激发员工的积极性和创造力。同时，提成制度也需要与公司的成本控制和利润目标相匹配，确保企业的可持续发展。