工作年限通常指的是一个人在某个行业或领域从事全职工作的年数。这个指标用来衡量个人的工作经验、技能熟练程度以及职业成长情况。工作年限的计算方法一般是将当前年份减去开始工作的年份，再加上1（因为计算的是到当前为止的累计年数）。
工作年限在多个方面都有应用，例如：
在招聘过程中，雇主可能会考虑应聘者的工作年限来判断其是否具备所需的工作经验和能力。
对于求职者来说，展示自己的工作年限可以作为一种证明自身经验和资历的方式。
在计算年休假天数、工龄工资、退职金、退休金等时，工作年限也是一个重要的参考因素。
对于国家机关和事业单位的工作人员，工作年限越长，通常意味着可以获得的劳动法上的保障也越多。
工作年限不仅对员工个人职业发展有重要影响，也是企业在评估员工能力和制定人力资源政策时的一个关键因素