辞退书，也称为辞退通知书或解除劳动合同通知书，是用人单位在解除与员工的劳动合同时所制作的书面文件。其主要内容包括：
解除原因：
明确指出员工被辞退的具体原因，如工作表现不佳、违反公司规章制度等。
解除日期：
注明劳动合同解除的具体日期。
待遇处理：
说明员工在离职前的工资结算、社保公积金等待遇如何处理。
法律依据：
引用相关的法律法规条款，以支持辞退决定的合法性。
通知对象：
明确通知的对象，即被辞退员工的姓名及相关信息。
后续事宜：
如有必要，还会包括对员工未来就业或社会保险等方面的说明。
辞退书作为解除劳动合同的重要依据，在员工与用人单位之间发生劳动纠纷时，将作为关键证据提交给劳动仲裁委员会或法院。因此，用人单位在制作辞退书时，必须依法进行，确保内容的真实性和合法性，以避免可能的法律责任和经济损失。