借记卡作为工资发放的载体，具有以下优势：
方便性：
员工可以随时随地使用借记卡进行消费、取款和转账，只要保证账户余额充足即可。
安全性：
借记卡通常配备有较为完善的安全机制，如身份验证和密码保护，确保资金安全。
功能丰富：
除了基本的存取款和转账功能，借记卡还可能提供消费积分、优惠活动等附加服务。
自动处理：
工资可以自动从公司账户扣除并打入员工关联的借记卡账户，省去了人工计算和发放的步骤。
例如，工商银行就提供代发工资服务，如果公司与银行建立了此类业务关系，发放工资时只需提交清单，工资就能一次性批量划入个人账户。