选择公司奖品时，可以考虑以下几个因素：
实用性 ：奖品应该能够满足员工的基本需求，提升他们的工作和生活品质。例如，高品质的保温杯、实用的文具套装、按摩器、健身器材等都是不错的选择。创意性：
独特的奖品能够激发员工的好奇心和兴趣，增加年会的趣味性。例如，创意音猫音响、迷你无线蓝牙音箱、益智玩具等。
个性化：
个性化的奖品能够增加员工的参与感和满足感，使他们感受到独一无二的特殊待遇。例如，定制的名片夹、钥匙扣、定制版U盘等。
团队性：
一些能够增强团队凝聚力和合作意识的奖品能够让员工感受到团队的力量和价值。例如，定制的团队T恤、团队建设活动等。
预算：
根据公司的预算，选择合适的奖品。高端奖品如苹果系列、乐视电视、大疆无人机等适合预算较高的公司，而中低端奖品如小家电、电子产品等则适合预算有限的公司。
文化元素：
融入中国元素的礼品，如国潮保温杯、陶瓷工艺礼品等，既能展示公司的文化特色，又能满足员工的审美需求。
综合以上因素，以下是一些具体推荐：
实用类奖品
高品质保温杯
精美文具套装
按摩器
健身器材
电子产品（如U盘、移动电源、耳机）
创意类奖品：
创意音猫音响
迷你无线蓝牙音箱
益智玩具
复古国潮风格的礼品（如暖手宝充电宝）
个性化奖品：
定制名片夹
钥匙扣
定制版U盘
个性化杯子
团队性奖品：
定制团队T恤
团队建设活动
团队纪念品
根据公司的具体需求和预算，可以选择以上推荐的奖品，以确保奖品既实用又有助于增强员工的归属感和满意度。