同事打你的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：
领导的影响
领导推波助澜：领导可能通过暗示或直接指使，让同事对你进行打击。这可能是因为领导担心你的能力超越他们，或者他们想让你承担更多的工作来削弱你的影响力。
领导的要求未满足：如果你没有答应领导的一些私人要求，领导可能会通过同事来报复你，让你在工作中受到惩罚。
同事的个人动机
好感或欺负：有些同事可能因为对你有好感而采取一些暧昧的举动，或者他们可能认为你好欺负，因此选择通过这种方式来引起你的注意或表达不满。
了解你的情况：如果同事了解你的背景或家庭情况，知道你不会反抗或没有背景支持，他们可能会更加肆无忌惮地欺负你，让你承担更多的工作和压力。
职场潜规则
未给领导好处：在职场中，如果你没有给领导提供足够的好处或支持，领导可能会通过同事来对你进行打压，以显示他们的权力和地位。
误会或沟通不畅
沟通不足：有时候，同事之间的冲突可能源于沟通不畅或误解。如果你没有及时澄清误会，可能会导致情况恶化，甚至演变成肢体冲突。
建议
保持冷静：面对同事的欺负，首先要保持冷静，不要情绪失控。冷静分析问题的根源，并采取合适的措施来应对。
寻求支持：如果你觉得自己无法单独应对，可以向领导或人力资源部门寻求帮助和支持。
增强自我保护：在职场中，要学会保护自己的权益，不要轻易答应领导或同事的不合理要求，同时也要注意保护自己的隐私和背景信息。
建立良好关系：与同事建立良好的关系，增加彼此的了解和信任，可以减少被欺负的可能性。
希望这些建议能帮助你更好地应对职场中的挑战。