不想上班可能是由多种因素引起的，主要包括：
心理压力：
工作压力、任务量过大、不确定性、对失败的恐惧等，都可能使人感到疲惫和焦虑。
职业倦怠：
长期从事同一工作内容可能导致热情减退、创造力下降，以及工作重复性带来的乏味感。
生活失衡：
工作与个人生活界限模糊，休息和娱乐时间被挤压，影响身心健康和家庭生活。
付出与回报不成正比：
感觉自己的努力没有得到相应的认可和回报，感到愤愤不平。
工作环境：
公司内斗、与领导关系不和、缺乏晋升机会、工作环境不佳等都可能影响工作积极性。
个人心态变化：
工作内容、团队氛围或个人心态的变化，可能导致与工作之间的距离感。
生理疲劳：
长时间工作导致的身体疲劳，使得个体难以保持工作热情。
生活事件：
个人生活中的重大事件，如家庭问题、健康问题等，也可能影响工作情绪。
理解不想上班的原因后，可以尝试调整工作方式、改善工作环境、设定合理的工作目标、保持工作与生活的平衡，以及关注个人的身心健康，来缓解这种情绪。如果情况严重，可能需要寻求专业的心理咨询或职业指导帮助。