根据《防暑降温措施管理办法》的规定,当最高气温达到 40℃以上时,用人单位应当停止当日室外露天作业。此外,如果用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37℃,可以自行决定是否放高温假。
因此,如果工厂所在地的最高气温达到或超过40℃,工厂应当停止当日室外露天作业,并根据实际情况决定是否安排高温假。如果工厂采取降温措施后,工作地点温度仍高于37℃,则工厂可以根据实际情况自行决定是否放高温假。
100次浏览 发布时间:2025-01-19 23:47:07
根据《防暑降温措施管理办法》的规定,当最高气温达到 40℃以上时,用人单位应当停止当日室外露天作业。此外,如果用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37℃,可以自行决定是否放高温假。
因此,如果工厂所在地的最高气温达到或超过40℃,工厂应当停止当日室外露天作业,并根据实际情况决定是否安排高温假。如果工厂采取降温措施后,工作地点温度仍高于37℃,则工厂可以根据实际情况自行决定是否放高温假。