离职证明的开具时间主要 取决于用人单位的办事流程，但通常有以下几种情况：
当天开具
离职证明一般可以在离职当天就开具出来。用人单位在解除劳动合同时就应当出具解除劳动合同的证明，因此，在大多数情况下，员工离职当天就能拿到离职证明。
十五天内开具
如果用人单位因某些原因未能在离职当天开具离职证明，那么最迟应在劳动者离职后十五天内完成开具。这一时间限制是基于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，即用人单位在解除或终止劳动合同时，需及时为劳动者出具相关证明，并在随后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
综上所述，离职证明的开具时间一般为 当天或最迟十五天内，具体时间取决于用人单位的办事流程和实际情况。如果用人单位未能在规定时间内开具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。