如果发现单位没有为自己缴纳社保，可以采取以下措施：
与单位协商
首先，尝试与用人单位进行协商，要求单位为自己补缴社保。在协商过程中，可以提出自己的诉求，并出示相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与单位存在劳动关系。
内部沟通
如果与HR或直接上级沟通无果，可以尝试通过邮件或其他书面形式，正式提出自己的诉求，并保留好沟通记录作为证据。
向劳动监察部门投诉
如果内部沟通失败，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供详细的证据材料，说明自己的诉求和理由。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并可能责令单位补缴社保。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足自己的诉求，或者用人单位仍然拒绝履行义务，可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在这一过程中，建议委托专业的律师或法律援助机构提供法律支持，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
收集证据
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、入职通知书、工资条、工作记录、社保缴纳记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
考虑其他保险
如果单位未缴纳社保，可以考虑购买商业养老保险或居民医保，以增加未来的保障。
了解法律后果
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，将面临责令改正、罚款、工伤相关费用需自行支出等后果。劳动者还可以要求单位支付经济补偿金及赔偿社会保险待遇损失。
通过以上步骤，可以维护自己的合法权益，确保社保权益得到应有的保障。