在面试中，如果还没有离职，可以采取以下策略来回答关于工作状态的问题：
诚实回答
如实告诉面试官你目前还在职，并询问他们期望的入职时间。例如：“我非常感谢现在的公司为我提供的机会，但我现在有机会去尝试一个全新的职业领域，我非常兴奋。我保证在我离职前，我会继续以最大的努力完成我在公司的职责，并确保我的离职不会对团队产生任何不利影响。”
强调积极态度
如果你已经开始寻找新的机会，可以坦率地告诉面试官你正在积极寻找新的职业发展机会，并解释你为什么想要离开当前的工作岗位。强调你的动机和对新职位的兴趣，让面试官知道你是出于积极的原因在寻求新的机会。
突出成就和贡献
在回答中，提到你在当前职位上所取得的成就和贡献，以展示你的价值和能力。这样可以让面试官看到你的工作能力，并理解你为什么会成为他们团队的有价值的成员。
表达尊重和感激
确保在回答过程中表达对雇主的尊重和感激之情，避免批评或负面评价任何公司或同事，以免给面试官留下不良印象。
考虑潜在影响
如果你在面试中被现任公司的同事或上司知道你正在面试其他职位，这可能会对你的声誉产生影响。因此，你需要确保你的行为不会损害你的现任公司或团队。
提供交接计划
如果面试官询问你离职的时间，你可以提供一个具体的交接计划，表明你会在离职前确保工作交接的顺利进行，以显示你的责任心和对新环境的适应能力。
通过以上策略，你可以既诚实又积极地回答关于你目前工作状态的问题，同时展示你的职业素养和对新机会的期待。