当您面临工作调动且不愿意去新岗位的情况时，您可以按照以下步骤处理：
了解调岗政策
仔细阅读公司的人事政策和规定，了解调岗的具体要求和流程。
与公司协商
与公司进行沟通，表达您的想法和意见，寻求解决问题的方法。
强调双方必须达成一致，变更劳动合同内容需要协商一致。
提供理由
如果公司坚持调岗，您需要公司提供充分的理由证明调岗的合理性。
拒绝调岗
如果协商未果，您有权拒绝调岗。
法律途径
若公司违法解除劳动合同，您可以要求相应的经济补偿或赔偿金。
如果公司单方面解雇您，您可以向适当机构提起法律诉讼。
备选方案
如果调岗对您影响较大，您可以考虑调整心态，尽力适应新工作。
如果调岗不合理，您可以尝试通过友好洽谈、调解、仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。
请记住，在处理此类问题时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。同时，确保您的行动符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。