打工人在遇到劳动权益受到侵害时，可以选择以下途径进行投诉：
向劳动监察部门举报
如果公司存在拖欠工资、不签劳动合同、不缴纳社保、安全生产环境不合规等行为，可以向当地劳动监察部门进行投诉。
拨打全国人力资源和社会保障服务热线
拨打12333，这是全国人力资源和社会保障服务热线，也是劳动监察投诉专线。若您的权益受到侵害，可以通过此电话投诉。
利用微信公众号和小程序
可以关注“广州人社”微信公众号，依次点击【社保劳监】→【欠薪投诉码上办】，按操作指引填写提交资料。
可以打开“穗好办”小程序，进入首页找到“劳动就业”点击“欠薪投诉”功能。
可以搜索广州根治久薪“码”上办微信小程序，按相关指引填报资料。
到当地劳动监察机构投诉
如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构在同一市区但不在同一区县，可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。
如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市，应到本市相应劳动保障监察机构投诉。
如果劳动者实际工作地点在外省市，应到当地劳动保障监察机构投诉。
通过劳动争议仲裁机构申请仲裁
劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的情况下，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁。
向人民法院提起诉讼
对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。
建议劳动者在投诉前，先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便更有效地维护自己的合法权益。