劳务公司招人的途径主要有以下几种：
线上招聘平台：
劳务公司可以在58同城、赶集网、百姓网等分类信息网站上发布招聘信息，同时也可以利用BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等专门的招聘网站进行招聘。
线下招聘：
劳务公司可以通过参加人才招聘会、招聘摊点摆摊、劳务公司门店招聘、劳务代理门店/个人招聘以及员工转介绍等方式进行线下招聘。
社交媒体和热门软件：
劳务公司还可以利用抖音、快手等热门软件进行线上招聘，通过发布短视频或招聘信息吸引求职者。
与学校和劳务机构合作：
劳务公司可以与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘，同时也可以与同行有合作的劳务公司进行人才交流。
行业组织和政府资源：
劳务公司可以加入行业协会和商会，获取会员单位提供的劳务派遣服务推荐和信息，同时也可以向当地的劳动局、人社局等政府部门咨询合法注册的劳务派遣公司。
专业人力资源咨询公司：
劳务公司可以联系专业的人力资源咨询公司，了解他们的服务内容和优点，获取更多的招聘资源。
合作伙伴：
劳务公司可以通过与其他公司或劳务派遣公司的合作，共享招聘资源和渠道，提高招聘效率。
建议劳务公司根据自身的需求和实际情况，选择合适的招聘渠道，以吸引更多的优秀人才。