辞职后需要转移的社保项目主要包括 养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。具体转移内容如下：
养老保险
辞职后，可办理养老保险转移手续，将养老保险关系转移到新单位或转为个人缴纳。
养老保险的转移会影响养老金的缴费年限，转移后在新单位续保或转为个人缴纳，停保一段时间后需重新续保。
医疗保险
辞职后，如果马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
如果辞职后没有新单位，可先将档案存放在劳动局或社会保险所等能够托管档案的地方，医疗保险需个人缴纳，一年交一次。
失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇，辞职后失业保险关系自动解除，部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但需根据本地政策执行。
生育保险
生育保险由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除，新单位会按照规定缴存生育保险。
住房公积金
住房公积金有个人账户，辞职后账户的钱还是个人的，可以提取或转移。如果去外地工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，也可以申请住房公积金转移。
建议
及时办理转移手续：离职后应尽快办理社保和公积金的转移手续，以免影响社保待遇的享受。
咨询当地社保部门：不同城市的社保和公积金政策有所不同，建议提前咨询当地社保部门，了解详细的转移流程和所需材料。
保留相关凭证：在办理转移手续时，务必保留好所有相关的凭证和文件，如解除劳动合同书、社保缴纳凭证等，以便顺利办理转移。