会计师事务所的提成方式主要取决于事务所的规模、业务类型以及具体的薪酬合约。以下是几种常见的提成方式：
固定工资加提成
会计师事务所通常向注册会计师支付固定工资，剩余收益由出资人全部享有。提成比例高的可以达到业务收入的20-30%，而在注册会计师收入构成中提成工资比重高的达到80%以上。
项目提成
项目组可以提成业务收入的17%-20%，如果项目组自己拉来的业务自己做完，提成比例可以高达50%-70%。
项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%。
业绩分成
事务所的报酬合约也可能是分成合约，即事务所只给注册会计师支付较少的基本工资，注册会计师的主要薪酬是按业务收入的一定比例提成。
建议
大型事务所：由于规模较大，可能会采用较为稳定的固定工资加提成的模式，提成比例相对较低，但基本工资较高，以保证员工的稳定性。
小型事务所：由于规模较小，可能会采用项目提成的方式，提成比例较高，以激励员工积极开拓业务和完成项目。
项目经理：在项目承包制下，项目经理的提成比例通常较高，且与项目的盈利情况密切相关，这有助于调动项目经理和团队成员的积极性。
这些提成方式各有优缺点，具体采用哪种方式，需要根据事务所的实际情况和战略目标来决定。