小厂发现金的原因主要有以下几点：
避税：
公司分次发放工资可以减少需要缴纳的税款。一次性发放工资需要支付20%以上的税收，而分次发放则可以有效减少甚至避免这部分税收。
减少社保公积金支出：
通过发现金，公司可以按较低的比例或完全避免为员工缴纳社保公积金，从而节省这部分开支。
激励员工：
对于销售公司，发现金可以激励那些没有拿到高额提成的员工，提高他们的工作积极性和销售业绩。
现金流动性：
公司可能刚好有一部分现金，直接以现金形式发放工资更为方便，尽管这并不违反法律规定。
策略性投入：
小厂在初创期或特定项目上可能通过集中资源投入来营造资金雄厚的印象，以快速占领市场或推动产品发展。
综上所述，小厂发现金主要是出于避税、节省社保公积金、激励员工、保持现金流动性以及策略性投入等多方面的考虑。