社保将身份划分为工人和干部主要是基于我国过去和现在的退休政策及管理制度。在计划经济时期，档案在人事局管理的被称为“干部”，在劳动局管理的被称为“工人”，这种区分主要与工资、福利和退休政策相关。然而，随着改革开放和劳动制度的改革，企业开始实施合同聘用制，逐渐淡化了“干部”和“工人”的界限。
目前，社保系统中个人的身份主要分为三种：农村居民、城市居民和职工。在企业中，不论是签订固定期限合同还是无固定期限合同，或与单位挂靠，都被视为“职工”。在缴费基数上，“干部”和“工人”的区分主要体现在个人和单位缴费的比例上，而非身份本身。
此外，一些情况下，如个人持有报到证（原派遣证），则可能被认为是干部身份，而那些没有报到证的毕业生则被认为是工人身份。然而，这些身份划分对于社保待遇和退休政策的影响已经大大减少，特别是在养老金调整方面，不论是干部还是工人，都按照工人岗位的退休政策执行。
综上所述，社保中的“工人”身份主要是基于个人与用人单位的劳动合同关系以及历史沿革中的身份划分。但在现代社会，这种身份划分对于个人的社保待遇和权益影响较小，更多地体现在缴费基数和退休政策的适用上。
建议：
如果需要准确了解自己的社保身份，可以咨询所在单位的人力资源部门或直接前往社保局进行查询和核实。
对于即将退休的人员，建议提前了解并确认自己的退休政策和待遇，以确保顺利过渡到退休生活。