如果你不想做暑假工，以下是一些建议：
沟通与协商
首先，尝试与雇主进行充分沟通，解释你不想继续工作的原因，看看是否能够协商一致解除劳动合同。
如果是在校学生，可以寻求学校的协助来解决问题。
提前通知
如果你是具备正式身份的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你只需提前三十天通过书面形式告知雇主，无需获得其同意即可辞职离岗。
若你是非全日制用工的劳动者，你拥有随时通知雇主终止用工的权利。
寻找其他工作机会
可以通过学校就业指导中心、招聘网站、社交媒体等途径寻找其他暑假工作机会。
考虑从事家教、钟点工、派发传单等灵活就业形式。
利用现有资源
利用现有的社交网络，如朋友、亲戚等，看看他们是否有相关的暑期工作信息或推荐。
可以考虑在当地的社区或企业寻找兼职或临时工作。
法律途径
如果与雇主协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动行政机关进行劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁维权。
充实自己
如果不想继续工作，也可以利用这段时间学习新技能或兴趣爱好，如学习驾照、参加网课等，以充实自己的暑假生活。
希望这些建议能帮助你找到合适的选择，度过一个愉快的暑假。